Curso

Curso de Mediación y resolución de conflictos. Comunicación y habilidades sociales

Adquiere herramientas de mediación y gestión de conflictos. Curso online, homologado y baremable para profesionales del ámbito educativo y social con certificación de 10 créditos ECTS.

Duración250 horas
Modalidadonline

85,00 

Más puntos, más oportunidades: cursos acreditados para ti

Con el curso baremable de Mediación y resolución de conflictos. Comunicación y habilidades sociales aprenderás a relacionarte de la manera más útil posible en cada caso, con cada persona, y en cada situación, previniendo los conflictos y, llegados éstos, aprenderás también su caracterización, para un mejor afrontamiento, y las diversas técnicas para su gestión alternativa (GAC – Gestión Alternativa de Conflictos) y su óptima resolución, con especial hincapié en la mediación en sus muy diversas formas y ámbitos.

  • Modalidad: Online
  • Duración: 2 meses (mínimo 5 semanas)
  • Número de horas acreditadas: 250
  • Créditos: 10 ECTS

¿A quién va dirigido?

  • Profesionales titulados y/o habilitados en Trabajo social (grado medio o diplomatura), Educación social (Grado medio universitario o habilitación), Integración social (técnico superior) y cualquier persona que pueda intervenir con menores en cualquier ámbito.
  • Opositores/as a Bombero, Policías Locales o estudiantes del certificado de profesionalidad de Seguridad Privada.

El Curso Universitario de Especialización en Mediación y resolución de conflictos. Comunicación y habilidades sociales está certificado por la prestigiosa Universidad de Vitoria – Gasteiz.

Formación acreditada para sumar méritos, sin complicaciones. Acceso inmediato y contenidos pensados para ayudarte a seguir avanzando.

Objetivos del curso

  • Conocimiento de la forma de afrontar toda relación como punto de partida: la inteligencia emocional.
  • Desarrollo de la capacidad de empatía y escucha activa
  • Conocimiento suficiente de los elementos de la comunicación, su manejo y optimización. Fases de la comunicación. Tipos de comunicación.
  • Superación de barreras en la comunicación.
  • Desarrollo y optimización de los tipos de lenguaje que usamos en toda comunicación
  • Reconocimiento y manejo de los estilos de comunicación. Frente a la agresividad y la pasividad, el uso de la asertividad.
  • Aprendizaje de las habilidades sociales.
  • Diseño, ejecución y evaluación de Programas y Proyectos de adquisición y entrenamiento de habilidades sociales con sujetos de intervención.
  • Conocimiento del conflicto y sus tipologías. Diferencias entre conflicto, problema y conducta disruptiva.
  • Elementos y caracterización de los conflictos para poder diagnosticar su resolución. Las fases del conflicto.

85,00 

Autoridad Davante

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